MODERNE
FÜHRUNGSSTILE
MANGAGEMENT by
HELIKOPTER:
über allem schweben, von Zeit zu Zeit auf den
Boden kommen,
viel Staub aufwirbeln und dann wieder ab nach oben.
MANGAGEMENT by
CHAMPIGNON:
Die Mitarbeiter im Dunkeln lassen, mit Mist
bestreuen;
wenn sich Köpfe zeigen, sofort absäbeln.
MANGAGEMENT by JEANS:
An den wichtigsten Stellen sitzen die
größten Nieten.
MANGAGEMENT by PING-PONG:
Jeden Vorgang solange zurück- oder
weitergeben,
bis er sich von selbst erledigt.
MANGAGEMENT by DARWIN:
Mitarbeiter gegeneinander aufstacheln,
Sieger befördern, Verlierer abschieben.
MANGAGEMENT by ROBINSON:
Alle warten auf Freitag.
FÜHRUNGSGRUNDSÄTZE
Alles ist klar und keiner weiß Bescheid.
Wir wissen zwar nicht was wir wollen, aber das mit
ganzer Kraft.
Wir kennen die Aufgabe nicht, aber wir bringen das
Doppelte!
Planung bedeutet, den Zufall durch den Irrtum zu
ersetzen.
Sei sparsam, koste es was es wolle!
Feste feiern ist besser als feste Arbeiten.
Jeder kann werden was er will, ob er will oder nicht.
Initiative ist Disziplinlosigkeit.
Aktionsplan bedeutet: "Überbieten ohne zu
erfüllen".
Operative Hektik ersetzt geistige Windstille.
Lieber nichts tun, als unter viel Mühen nichts
schaffen.
An der Spitze stehen ist immer noch zu weit hinten.
So wie wir heute leben, haben wir nie gearbeitet.
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